今年以来，南湖区紧紧围绕“补短板、强弱项、求创新”的工作思路，以应急救援规范化建设为主要抓手，积极采取“三个规范化”举措，加强对各类应急救援队伍的管理，促进队伍健康发展，不断提升突发公共事件的应对水平和处置能力。

一是应急队伍组成“规范化”，确保现场救援不外行。推进应急救援规范化建设，将区、镇（街道）综合应急救援队伍、专业救援队伍及社会救援队伍等纳入规范化建设对象，不仅对队伍人员数量提出了明确要求，如镇（街道）综合应急救援队人员数量不得少于50人，而且对队伍队员专业能力提出要求，确保应急救援时专业能力的需要。

二是开展培训演练“规范化”，确保作战能力不落后。要求各队明确培训内容，制定年度培训计划，开展定期培训与日常演练，加强队员取证培训，同时建档立案，完善培训台账。区应急管理局适时组织开展业务培训和联合演练，不断提升救援能力。

三是保障奖惩机制“规范化”，确保队伍活力不褪色。规定应急救援队要为队员购买人身意外伤害保险、意外伤害医疗保险等险种。各队设立奖惩机制，定期抽查考核，结合日常和救援表现，对成绩显着的队伍和个人予以表彰或奖励，对不服指挥、不履职责、违反纪律等造成严重后果的，追究应急救援队和当事人责任。